EVOQ est un chef de file reconnu en matière de conservation du patrimoine, d’architecture dans les communautés inuites et des Premières Nations et d’architecture contemporaine. Dans le cadre du développement continu de notre cabinet, nous sommes à la recherche d’un Responsable des offres de services qui veillera sur nos réponses aux appel d’offres publics pour des projets de toutes tailles et de toutes complexités. EVOQ s’efforce de favoriser un environnement d’apprentissage positif et un esprit d’atelier collaboratif afin d’encourager les employés à développer leurs compétences et à partager leurs connaissances avec leurs pairs. La culture, l’histoire et la technologie sont à la base de l’approche architecturale d’EVOQ. La diversité, le respect et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée complètent la culture du cabinet et font d’EVOQ un lieu de travail enrichissant.

Le candidat idéal doit être bilingue et posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente.

Si vous êtes intéressé par un environnement dynamique, que vous êtes confronté à des défis nouveaux et variés et que vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui évolue rapidement, ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre équipe!

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Vos principales responsabilités

Le candidat sélectionné assumera la gestion complète des appels d’offres, de la veille à la soumission, ainsi que la coordination des contributeurs et la garantie du respect des délais, afin de maintenir notre compétitivité et la qualité de nos services, sous la supervision d’un Directeur principal, les responsabilités suivantes :

• Effectuer la vigie des appels d’offres selon les critères identifiés par l’équipe
• Rendre des recommandations préliminaires au comité directeur.
• Comptabiliser les dépenses liées aux offres et les activités promotionelles.
• Coordonner les contributeurs internes à l’offre de service.
• Coordonner les sous-traitants après le premier contact de l’architecte et valider les échéanciers avec eux.
• Veiller à la conformité des offres pour s’assurer que tous les documents répondent aux besoins
• Coordination des campagnes sur les médias sociaux
• Planifier le budget du département de la promotion
• Gérer l’équipe de promotion
• Réaliser toutes autres tâches connexes en appui à la promotion des activités de la firme.

Exigences

• Diplôme universitaire (domaine rédaction, littérature, traduction, bibliothéconomie, etc.)
• Au moins trois (3) années d’expérience pertinentes ou dans un poste équivalent-
• Bilingue à l’oral et à l’écrit
• Maitrise de la suite Microsoft Office

Profil recherché

• Excellentes capacités de communication
• Autonome, proactif et curieux
• Rigoureux, bien organisé
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
• Aptitudes à détecter les priorités et à respecter les échéanciers
• Capacité à s’adapter aux changements
• Autonomie, rigueur et débrouillardise

 Vos conditions et votre contexte de travail

• Horaires de travail flexibles dans un modèle hybride
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience
• Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris la télémédecine
• Un environnement de travail dynamique et stimulant

Venez faire la différence et profitez de cette opportunité en vous joignant à notre équipe dynamique pour faire carrière au sein d’EVOQ Architecture.

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POSTULEZ MAINTENANT

Rejoignez notre équipe et faites carrière chez EVOQ Architecture en envoyant votre candidature (lettre d’application et CV) par courriel à rh@evoqarchitecture.com

Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel.

Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard de notre firme et n’hésitez pas à partager cette offre emploi à vos collègues et amis intéressés par de nouvelles possibilités de carrière.

Toutes les candidatures seront évaluées, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise. N’hésitez pas à partager cette offre d’emploi avec vos amis et collègues intéressés par de nouvelles opportunités de carrière.

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EVOQ est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Sur demande, les candidats handicapés peuvent bénéficier d’une assistance dans le cadre du processus de sélection et de présélection.

 

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