Faites partie
de notre avenir!

EVOQ est un chef de file reconnu en matière de conservation du patrimoine, de design contemporain et d'architecture dans les communautés inuites et de Premières nations. Reconnue pour son approche collaborative et ouverte, EVOQ offre un environnement de travail enrichissant où équilibre vie professionnelle et personnelle, apprentissage continu, et participation active à la vie communautaire sont au cœur de la pratique. EVOQ façonne l’architecture avec intégrité, excellence et engagement, respectant les communautés et les cultures servies.

Si tu carbures à relever continuellement de nouveaux défis, que tu as envie de variété et que tu souhaites faire partie d’une entreprise en pleine effervescence, ne manque pas cette opportunité et joins-toi à notre équipe !

Dans le cadre du développement continu de notre entreprise, nous sommes à la recherche d'un Spécialiste Talents et Culture pour notre équipe Talents et Culture au bureau de Montréal. Le.la candidat.e idéal.e posséde au moins 4 ans d'expérience pertinente et un intérêt pour le traitement de la paie et l’accompagnement en ressources humaines.

Principales responsabilités - Volet Paie et Bénéfices

• Collecter, valider et importer les données dans Paie Desjardins.
• Gérer les adhésions, modifications et cessations (assurances, REER).
• Produire les rapports trimestriels et de fin d’année requis, en collaboration avec le contrôleur.
• Agir comme point de contact principal pour les questions employés.

Principales responsabilités - Volet Talents et Culture

• Rédiger et diffuser les affichages de postes bilingues et effectuer le tri de CV.
• Coordonner les entrevues, rédiger les canevas d’entrevue et les offres d’emploi, en collaboration avec la directrice Talents et Culture
• Contribuer activement aux processus internes : évaluation de performance annuelle, intégration des nouveaux employés, sondage d’engagement, formations, équité et conformité salariale.
• Coordonner les processus de sécurité industrielle

Ton profil

• Baccalauréat en administration, ressources humaines ou comptabilité.
• Certification ACP (paie) : atout majeur.
• 3 à 5 ans en cycle complet de paie QC/CA sur Paie Desjardins.
• Expérience en services professionnels (cabinet d’architectes ou similaire), un plus.
• Maîtrise de Microsoft 365 (Excel avancé) et aisance avec des outils RH/paie.
• Connaissance des obligations légales : CNESST, WSIB, équité salariale, Loi 25, PAEE, francisation, un plus.
• Le bilinguisme (français/anglais) serait un atout, car tu seras également interpelé à travailler avec notre bureau de l'Ontario.

À propos de toi

• Excellent esprit d'équipe, humble
• Curieux.se de l’autre et engagé.e
• Sens du service et discrétion
• Excellente gestion des priorités et de son temps
• Autonome et faisant preuve d’initiatives
• Communicateur.rice efficace et proactif.ve

Conditions de travail 

• Un horaire de travail flexible en mode hybride
• Un Lieu de travail stimulant : Montréal à deux pas de la Place-des-Arts
• Un salaire compétitif en fonction de l'expérience
• Une gamme complète d'avantages sociaux incluant les assurances, la télémédecine et plus encore
• Un programme enviable de formation des employés animés par des experts internes et externes
• Un accompagnement dans le développement de ta carrière
• La cotisation à l'ordre professionnel payée par l'entreprise
• Un environnement de travail dynamique et stimulant

Rejoins notre équipe et fais carrière chez EVOQ Architecture en envoyant ta candidature (lettre de motivation, CV) par courriel à rh@evoqarchitecture.com. Indique le titre du poste dans l’objet du courriel.

Toutes les candidatures seront évaluées, mais seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s. Nous te remercions de l’intérêt que tu portes à notre entreprise. N’hésite pas à partager cette offre d’emploi avec tes ami.e.s et collègues intéressés par de nouvelles opportunités de carrière.

EVOQ est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Sur demande, les candidats handicapés peuvent bénéficier d’une assistance dans le cadre du processus de sélection et de présélection.